Gaji UMR adalah upah minimum yang harus dibayarkan oleh pengusaha kepada pekerjanya. Gaji UMR ditetapkan oleh pemerintah melalui Dewan Pengupahan yang terdiri dari perwakilan pemerintah, pengusaha, dan pekerja.
Pengertian Gaji UMR
Gaji UMR adalah upah minimum yang berlaku untuk pekerja di wilayah tertentu. Upah minimum adalah imbalan yang diterima pekerja dari pengusaha sebagai imbalan atas pekerjaan yang telah dilakukan.
Gaji UMR ditetapkan berdasarkan kebutuhan hidup layak (KHL). KHL adalah standar kebutuhan fisik, psikis, dan sosial seorang pekerja untuk dapat hidup secara layak. KHL meliputi kebutuhan pangan, sandang, papan, pendidikan, kesehatan, transportasi, rekreasi, dan tabungan.
Perbedaan Gaji UMR, UMP, dan UMK
Gaji UMR sering disamakan dengan UMP dan UMK. Namun, sebenarnya ketiga istilah tersebut memiliki perbedaan.
- Gaji UMR adalah istilah yang sudah tidak lagi digunakan dalam peraturan ketenagakerjaan di Indonesia. Sejak tahun 2000, istilah UMR diganti menjadi UMP dan UMK.
- UMP adalah singkatan dari Upah Minimum Provinsi. UMP ditetapkan oleh gubernur untuk seluruh wilayah provinsi.
- UMK adalah singkatan dari Upah Minimum Kabupaten/Kota. UMK ditetapkan oleh gubernur atas usulan bupati atau walikota untuk wilayah kabupaten/kota tertentu.
Penetapan Gaji UMR
Proses penetapan gaji UMR dilakukan melalui Dewan Pengupahan yang terdiri dari perwakilan pemerintah, pengusaha, dan pekerja. Dewan Pengupahan melakukan survei kebutuhan hidup layak (KHL) di wilayah tertentu. Hasil survei KHL kemudian dijadikan dasar untuk menetapkan gaji UMR.
Gaji UMR ditetapkan setiap tahun. Besaran kenaikan gaji UMR ditentukan berdasarkan formula yang tercantum dalam peraturan pemerintah.
Dampak Gaji UMR
Gaji UMR memiliki dampak yang signifikan terhadap perekonomian Indonesia. Gaji UMR dapat meningkatkan daya beli masyarakat, sehingga dapat mendorong pertumbuhan ekonomi. Selain itu, gaji UMR juga dapat meningkatkan kesejahteraan pekerja.
Namun, gaji UMR juga dapat menimbulkan dampak negatif, seperti peningkatan biaya produksi bagi pengusaha. Hal ini dapat menyebabkan kenaikan harga barang dan jasa, sehingga dapat menurunkan daya beli masyarakat.
Kesimpulan
Gaji UMR adalah upah minimum yang harus dibayarkan oleh pengusaha kepada pekerjanya. Gaji UMR ditetapkan oleh pemerintah melalui Dewan Pengupahan. Gaji UMR memiliki dampak yang signifikan terhadap perekonomian Indonesia, baik dampak positif maupun negatif.