50 Soal Psikotes Dan Jawabannya
Psikotes merupakan salah satu tes yang paling sering diujikan dalam proses perekrutan karyawan baru. Tes ini bertujuan untuk mengukur kemampuan, kepribadian, dan karakteristik calon karyawan. Psikotes biasanya terdiri dari beberapa jenis tes, seperti tes logika, tes kepribadian, tes gambar, dan tes wawancara.
Berikut ini adalah 50 contoh soal psikotes beserta jawabannya yang dapat Anda pelajari sebagai persiapan untuk menghadapi tes psikotes kerja:
Tes Logika
Tes logika bertujuan untuk mengukur kemampuan berpikir logis dan penalaran matematis calon karyawan. Jenis-jenis tes logika yang sering diujikan antara lain:
- Tes logika aritmatika
Tes logika aritmatika terdiri dari deretan angka yang memiliki pola tertentu. Calon karyawan diminta untuk melanjutkan pola tersebut.
Contoh soal:
10, 7, 4, 1, -2, …
Jawaban: -5
- Tes logika deret gambar
Tes logika deret gambar terdiri dari deretan gambar yang memiliki pola tertentu. Calon karyawan diminta untuk melanjutkan pola tersebut.
Contoh soal:
(1) (2) (3) Jawaban:
(4) - Tes logika penalaran
Tes logika penalaran terdiri dari soal-soal yang meminta calon karyawan untuk berpikir logis dan menyelesaikan masalah.
Contoh soal:
Semua wisatawan asing memiliki paspor. Leo adalah seorang wisatawan asing. Apakah Leo memiliki paspor?
Jawaban: Ya
Tes Kepribadian
Tes kepribadian bertujuan untuk mengukur karakteristik dan kepribadian calon karyawan. Jenis-jenis tes kepribadian yang sering diujikan antara lain:
- Tes EPPS
Tes EPPS adalah tes kepribadian yang terdiri dari 220 pernyataan yang harus dijawab oleh calon karyawan. Pernyataan-pernyataan tersebut menggambarkan berbagai aspek kepribadian, seperti minat, motivasi, dan gaya hidup.
- Tes Wartegg
Tes Wartegg adalah tes kepribadian yang terdiri dari 8 kotak kosong. Calon karyawan diminta untuk mengisi kotak-kotak tersebut dengan gambar. Gambar-gambar yang dibuat oleh calon karyawan akan dianalisis oleh psikolog untuk mengetahui kepribadiannya.
- Tes Pauli
Tes Pauli adalah tes kepribadian yang terdiri dari deretan angka yang harus dijumlahkan oleh calon karyawan. Tes ini bertujuan untuk mengukur ketelitian, konsentrasi, dan ketahanan kerja calon karyawan.
Tes Gambar
Tes gambar bertujuan untuk mengukur kreativitas dan imajinasi calon karyawan. Jenis-jenis tes gambar yang sering diujikan antara lain:
- Tes menggambar orang
Tes menggambar orang adalah tes yang meminta calon karyawan untuk menggambar orang. Gambar orang yang dibuat oleh calon karyawan akan dianalisis oleh psikolog untuk mengetahui kepribadiannya.
- Tes menggambar pohon
Tes menggambar pohon adalah tes yang meminta calon karyawan untuk menggambar pohon. Gambar pohon yang dibuat oleh calon karyawan akan dianalisis oleh psikolog untuk mengetahui kepribadiannya.
- Tes menggambar rumah
Tes menggambar rumah adalah tes yang meminta calon karyawan untuk menggambar rumah. Gambar rumah yang dibuat oleh calon karyawan akan dianalisis oleh psikolog untuk mengetahui kepribadiannya.
Tips Mengerjakan Soal Psikotes
Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat Anda ikuti untuk mengerjakan soal psikotes:
- Siapkan diri dengan baik
Sebelum mengikuti tes psikotes, sebaiknya Anda mempersiapkan diri dengan baik. Anda dapat mempelajari contoh soal psikotes dari berbagai sumber.
- Tenang dan fokus
Pada saat mengerjakan soal psikotes, penting untuk tetap tenang dan fokus. Jangan terburu-buru dalam mengerjakan soal.
- Perhatikan petunjuk soal
Perhatikan petunjuk soal dengan saksama sebelum mengerjakan soal. Hal ini akan membantu Anda untuk mengerjakan soal dengan benar.
- Berpikir logis
Pada saat mengerjakan soal logika, penting untuk berpikir logis dan cermat. Perhatikan pola-pola yang ada pada deretan angka atau gambar.
- Jujur
Pada saat mengerjakan tes kepribadian, jawablah pertanyaan dengan jujur. Hal ini akan membantu psikolog untuk mengetahui kepribadian Anda secara lebih akurat.
Demikianlah 50 contoh soal psikotes beserta jawabannya. Semoga informasi ini dapat membantu Anda dalam mempersiapkan diri untuk menghadapi tes psikotes kerja.