Forum Human Capital Indonesia (FHCI) menyelenggarakan Rekrutmen Bersama BUMN (RBB) untuk menjaring talenta terbaik dari seluruh Indonesia. RBB ini merupakan program rekrutmen gabungan yang diikuti oleh puluhan BUMN dari berbagai sektor industri.
RBB FHCI memiliki beberapa manfaat, di antaranya:
- Menyediakan kesempatan bagi para pencari kerja untuk melamar ke banyak BUMN sekaligus melalui satu portal.
- Mempermudah BUMN dalam menjaring talenta berkualitas dari berbagai latar belakang.
- Meningkatkan efisiensi dan transparansi dalam proses rekrutmen.
RBB FHCI pertama kali diselenggarakan pada tahun 2019 dan telah berhasil menjaring ribuan talenta terbaik untuk mengisi berbagai posisi di BUMN. Pada tahun 2023, RBB FHCI kembali diselenggarakan untuk memenuhi kebutuhan talenta BUMN yang terus meningkat.
Bagi pencari kerja yang ingin mengikuti RBB FHCI, dapat melakukan pendaftaran melalui situs resmi FHCI. Pendaftaran biasanya dibuka pada bulan Maret dan ditutup pada bulan April. Setelah mendaftar, peserta akan mengikuti seleksi administrasi, tes kemampuan dasar, dan tes wawancara.
fhci rekrutmen bersama bumn
Forum Human Capital Indonesia (FHCI) menyelenggarakan Rekrutmen Bersama BUMN (RBB) untuk menjaring talenta terbaik dari seluruh Indonesia. RBB ini merupakan program rekrutmen gabungan yang diikuti oleh puluhan BUMN dari berbagai sektor industri.
- Pencari kerja: RBB FHCI memberikan kesempatan bagi para pencari kerja untuk melamar ke banyak BUMN sekaligus melalui satu portal.
- BUMN: RBB FHCI memudahkan BUMN dalam menjaring talenta berkualitas dari berbagai latar belakang.
- Efisiensi: RBB FHCI meningkatkan efisiensi dalam proses rekrutmen karena pencari kerja hanya perlu mendaftar sekali untuk melamar ke banyak BUMN.
- Transparansi: RBB FHCI menjunjung tinggi transparansi dalam proses rekrutmen.
- Talenta terbaik: RBB FHCI berhasil menjaring ribuan talenta terbaik untuk mengisi berbagai posisi di BUMN.
- Kebutuhan talenta: RBB FHCI memenuhi kebutuhan talenta BUMN yang terus meningkat.
- Pendaftaran: Pendaftaran RBB FHCI dilakukan melalui situs resmi FHCI.
- Seleksi: Peserta RBB FHCI akan mengikuti seleksi administrasi, tes kemampuan dasar, dan tes wawancara.
- Informasi: Informasi lengkap tentang RBB FHCI dapat diakses melalui situs resmi FHCI.
RBB FHCI merupakan salah satu upaya pemerintah dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia di Indonesia. Melalui RBB FHCI, pemerintah berharap dapat menjaring talenta-talenta terbaik untuk mengisi berbagai posisi penting di BUMN. Dengan demikian, BUMN dapat terus memberikan kontribusi yang optimal dalam pembangunan ekonomi Indonesia.
Pencari kerja
Rekrutmen Bersama BUMN (RBB) yang diselenggarakan oleh Forum Human Capital Indonesia (FHCI) memberikan banyak keuntungan bagi pencari kerja. Salah satunya adalah kemudahan dalam melamar ke banyak BUMN sekaligus melalui satu portal.
-
Efisiensi waktu dan tenaga
Dengan adanya RBB FHCI, pencari kerja tidak perlu lagi repot-repot mendaftar ke masing-masing BUMN secara terpisah. Mereka cukup mendaftar sekali melalui portal RBB FHCI dan dapat langsung melamar ke semua BUMN yang berpartisipasi. -
Jangkauan yang lebih luas
RBB FHCI diikuti oleh puluhan BUMN dari berbagai sektor industri. Hal ini memberikan pencari kerja kesempatan untuk melamar ke berbagai posisi dan perusahaan sesuai dengan minat dan kualifikasi mereka. -
Kesempatan yang lebih besar
Dengan melamar ke banyak BUMN sekaligus, pencari kerja memiliki kesempatan lebih besar untuk diterima bekerja. Pasalnya, mereka dapat memilih posisi dan perusahaan yang paling sesuai dengan kemampuan dan pengalaman mereka.
Dengan demikian, RBB FHCI memberikan banyak kemudahan dan keuntungan bagi pencari kerja. Melalui RBB FHCI, pencari kerja dapat menghemat waktu dan tenaga, menjangkau lebih banyak perusahaan, dan memiliki kesempatan lebih besar untuk diterima bekerja di BUMN.
BUMN
Salah satu tujuan utama Rekrutmen Bersama BUMN (RBB) yang diselenggarakan oleh Forum Human Capital Indonesia (FHCI) adalah untuk memudahkan BUMN dalam menjaring talenta berkualitas dari berbagai latar belakang.
Talenta berkualitas merupakan aset penting bagi BUMN untuk dapat bersaing dan berkembang di era globalisasi. Dengan menjaring talenta berkualitas, BUMN dapat memperoleh tenaga kerja yang kompeten, terampil, dan memiliki etos kerja yang tinggi.
RBB FHCI memberikan kesempatan bagi BUMN untuk menjaring talenta berkualitas dari berbagai latar belakang melalui beberapa cara, antara lain:
-
Jangkauan yang luas
RBB FHCI diikuti oleh puluhan BUMN dari berbagai sektor industri. Hal ini memberikan BUMN kesempatan untuk menjangkau talenta berkualitas dari berbagai latar belakang pendidikan, pengalaman, dan keahlian. -
Proses seleksi yang transparan dan objektif
RBB FHCI menggunakan proses seleksi yang transparan dan objektif untuk menjaring talenta berkualitas. Proses seleksi tersebut meliputi tes kemampuan dasar, tes psikologi, dan wawancara. -
Kerja sama dengan perguruan tinggi dan lembaga pelatihan
FHCI bekerja sama dengan perguruan tinggi dan lembaga pelatihan untuk menjaring talenta berkualitas. Melalui kerja sama ini, FHCI dapat memperoleh informasi tentang lulusan terbaik dan calon pekerja yang potensial.
Dengan menjaring talenta berkualitas dari berbagai latar belakang, BUMN dapat meningkatkan kinerja dan daya saingnya. Selain itu, hal ini juga dapat berkontribusi pada pembangunan ekonomi Indonesia secara keseluruhan.
Efisiensi
Salah satu keunggulan Rekrutmen Bersama BUMN (RBB) yang diselenggarakan oleh Forum Human Capital Indonesia (FHCI) adalah efisiensinya. Dengan mendaftar sekali melalui portal RBB FHCI, pencari kerja dapat melamar ke seluruh BUMN yang berpartisipasi.
-
Menghemat waktu dan tenaga
Dengan sistem pendaftaran terpusat, pencari kerja tidak perlu lagi repot-repot mendaftar ke masing-masing BUMN secara terpisah. Hal ini tentu saja menghemat waktu dan tenaga mereka. -
Proses yang lebih cepat
Sistem pendaftaran terpusat juga mempercepat proses rekrutmen. Setelah mendaftar, pencari kerja langsung dapat mengikuti seleksi administrasi dan tes kemampuan dasar yang diselenggarakan oleh FHCI. -
Peluang lebih besar
Dengan dapat melamar ke banyak BUMN sekaligus, pencari kerja memiliki peluang lebih besar untuk diterima bekerja. Mereka dapat memilih posisi dan perusahaan yang paling sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman mereka.
Efisiensi proses rekrutmen melalui RBB FHCI memberikan manfaat bagi pencari kerja dan BUMN. Pencari kerja dapat menghemat waktu dan tenaga, serta memiliki peluang lebih besar untuk diterima bekerja. Sementara itu, BUMN dapat menjaring talenta berkualitas dari berbagai latar belakang secara lebih efisien dan efektif.
Transparansi
Transparansi merupakan salah satu prinsip penting yang dijunjung tinggi dalam Rekrutmen Bersama BUMN (RBB) yang diselenggarakan oleh Forum Human Capital Indonesia (FHCI). Prinsip transparansi ini diterapkan dalam setiap tahapan proses rekrutmen, mulai dari pendaftaran, seleksi administrasi, tes kemampuan dasar, hingga tes wawancara.
Transparansi dalam proses rekrutmen memiliki beberapa manfaat, di antaranya:
- Membangun kepercayaan antara pencari kerja dan BUMN.
- Menjamin kesetaraan dan keadilan bagi semua peserta rekrutmen.
- Meningkatkan akuntabilitas dan kredibilitas proses rekrutmen.
FHCI menerapkan prinsip transparansi dalam proses rekrutmen RBB melalui beberapa cara, antara lain:
- Menyediakan informasi yang jelas dan lengkap tentang proses rekrutmen di situs resmi FHCI.
- Menyeleksi peserta secara objektif berdasarkan kualifikasi dan kompetensi.
- Membentuk tim seleksi yang independen dan profesional.
- Melakukan pengawasan dan evaluasi terhadap proses rekrutmen secara berkala.
Dengan menjunjung tinggi transparansi dalam proses rekrutmen, RBB FHCI diharapkan dapat menjaring talenta-talenta terbaik untuk mengisi berbagai posisi di BUMN. Selain itu, transparansi juga dapat meningkatkan kepercayaan masyarakat terhadap proses rekrutmen yang dilakukan oleh BUMN.
Talenta terbaik
Rekrutmen Bersama BUMN (RBB) yang diselenggarakan oleh Forum Human Capital Indonesia (FHCI) berhasil menjaring ribuan talenta terbaik untuk mengisi berbagai posisi di BUMN. Hal ini menunjukkan bahwa RBB FHCI merupakan salah satu program rekrutmen yang efektif dan berkualitas.
Ada beberapa faktor yang membuat RBB FHCI berhasil menjaring talenta terbaik, antara lain:
- Proses rekrutmen yang transparan dan objektif
- Jangkauan yang luas dan kerja sama dengan perguruan tinggi dan lembaga pelatihan
- Reputasi FHCI sebagai penyelenggara rekrutmen yang kredibel
Talenta-talenta terbaik yang berhasil dijaring melalui RBB FHCI berkontribusi besar pada kemajuan BUMN. Mereka mengisi berbagai posisi penting di BUMN, mulai dari level staf hingga level manajemen. Dengan adanya talenta-talenta terbaik ini, BUMN dapat meningkatkan kinerja dan daya saingnya.
Keberhasilan RBB FHCI dalam menjaring talenta terbaik juga memberikan dampak positif bagi perekonomian Indonesia secara keseluruhan. BUMN yang diisi oleh talenta-talenta terbaik akan mampu memberikan kontribusi yang lebih besar dalam pembangunan ekonomi Indonesia.
Kebutuhan talenta
Rekrutmen Bersama BUMN (RBB) yang diselenggarakan oleh Forum Human Capital Indonesia (FHCI) merupakan salah satu upaya untuk memenuhi kebutuhan talenta BUMN yang terus meningkat. Kebutuhan talenta yang dimaksud meliputi kebutuhan akan tenaga kerja yang kompeten, terampil, dan memiliki etos kerja yang tinggi.
Meningkatnya kebutuhan talenta BUMN didorong oleh beberapa faktor, antara lain:
- Perkembangan bisnis BUMN yang semakin pesat
- Meningkatnya kompleksitas bisnis BUMN
- Persaingan global yang semakin ketat
Untuk memenuhi kebutuhan talenta tersebut, RBB FHCI menjaring talenta-talenta terbaik dari seluruh Indonesia melalui proses seleksi yang ketat dan transparan. Talenta-talenta yang berhasil dijaring melalui RBB FHCI kemudian ditempatkan di berbagai posisi penting di BUMN, mulai dari level staf hingga level manajemen.
Dengan memenuhi kebutuhan talenta BUMN yang terus meningkat, RBB FHCI berkontribusi pada kemajuan BUMN dan pembangunan ekonomi Indonesia secara keseluruhan. BUMN yang diisi oleh talenta-talenta terbaik akan mampu meningkatkan kinerja dan daya saingnya, sehingga dapat memberikan kontribusi yang lebih besar dalam pembangunan ekonomi Indonesia.
Pendaftaran
Pendaftaran RBB FHCI dilakukan melalui situs resmi FHCI merupakan bagian penting dari proses rekrutmen bersama BUMN. Melalui situs resmi FHCI, pencari kerja dapat memperoleh informasi lengkap tentang RBB FHCI, termasuk kualifikasi yang dibutuhkan, posisi yang tersedia, dan jadwal seleksi.
Selain itu, pendaftaran melalui situs resmi FHCI juga memudahkan pencari kerja dalam melakukan pendaftaran. Pencari kerja cukup mengisi formulir pendaftaran online dan mengunggah dokumen yang diperlukan. Setelah mendaftar, pencari kerja akan mendapatkan nomor peserta yang digunakan untuk mengikuti seleksi selanjutnya.
Pentingnya pendaftaran melalui situs resmi FHCI antara lain:
- Memastikan bahwa pencari kerja memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan.
- Memudahkan pencari kerja dalam melakukan pendaftaran.
- Menjaga transparansi dan akuntabilitas proses rekrutmen.
Dengan demikian, pendaftaran melalui situs resmi FHCI merupakan langkah awal yang penting bagi pencari kerja yang ingin mengikuti RBB FHCI dan berkarir di BUMN.
Seleksi
Proses seleksi merupakan bagian penting dari Rekrutmen Bersama BUMN (RBB) yang diselenggarakan oleh Forum Human Capital Indonesia (FHCI). Seleksi bertujuan untuk menjaring kandidat terbaik yang memenuhi kualifikasi dan kompetensi yang dibutuhkan oleh BUMN.
Seleksi RBB FHCI terdiri dari beberapa tahapan, yaitu:
- Seleksi Administrasi
- Tes Kemampuan Dasar
- Tes Wawancara
Pada tahap seleksi administrasi, peserta akan diseleksi berdasarkan kelengkapan dan kesesuaian dokumen yang diunggah saat pendaftaran. Peserta yang lolos seleksi administrasi akan melanjutkan ke tahap tes kemampuan dasar.
Tes kemampuan dasar bertujuan untuk mengukur kemampuan kognitif peserta, seperti kemampuan verbal, numerik, dan logika. Peserta yang memperoleh nilai tes kemampuan dasar yang memenuhi passing grade akan melanjutkan ke tahap tes wawancara.
Tes wawancara merupakan tahap akhir dari proses seleksi. Pada tahap ini, peserta akan diwawancarai oleh tim seleksi yang terdiri dari perwakilan BUMN dan FHCI. Tim seleksi akan menilai kompetensi, motivasi, dan kesesuaian peserta dengan posisi yang dilamar.
Proses seleksi RBB FHCI dirancang secara ketat dan transparan untuk memastikan bahwa peserta yang lolos seleksi adalah kandidat terbaik yang memenuhi kebutuhan BUMN. Dengan demikian, RBB FHCI diharapkan dapat menjaring talenta-talenta terbaik untuk mengisi berbagai posisi di BUMN dan berkontribusi pada kemajuan pembangunan ekonomi Indonesia.
Informasi
Informasi yang lengkap dan akurat merupakan hal yang sangat penting dalam proses rekrutmen, khususnya dalam program Rekrutmen Bersama BUMN (RBB) yang diselenggarakan oleh Forum Human Capital Indonesia (FHCI). Situs resmi FHCI menjadi sumber informasi utama bagi para pencari kerja yang ingin mengikuti RBB FHCI.
Melalui situs resmi FHCI, pencari kerja dapat memperoleh informasi lengkap tentang RBB FHCI, mulai dari kualifikasi yang dibutuhkan, posisi yang tersedia, jadwal seleksi, hingga tips dan trik untuk mempersiapkan diri menghadapi seleksi. Informasi yang disajikan di situs resmi FHCI bersifat resmi dan terpercaya, sehingga dapat dijadikan acuan utama oleh para pencari kerja.
Selain itu, situs resmi FHCI juga menyediakan fasilitas pendaftaran online bagi para pencari kerja yang ingin mengikuti RBB FHCI. Dengan adanya fasilitas ini, pencari kerja dapat mendaftar dengan mudah dan cepat tanpa harus datang langsung ke kantor FHCI. Proses pendaftaran online juga transparan dan akuntabel, sehingga dapat meminimalisir kecurangan dalam proses rekrutmen.
Kesimpulan
Rekrutmen Bersama BUMN (RBB) yang diselenggarakan oleh Forum Human Capital Indonesia (FHCI) merupakan salah satu program rekrutmen yang efektif dan berkualitas untuk menjaring talenta terbaik di Indonesia. RBB FHCI menawarkan banyak keuntungan bagi pencari kerja, seperti kemudahan dalam melamar ke banyak BUMN sekaligus, jangkauan yang luas, proses yang transparan dan objektif, serta peluang yang lebih besar untuk diterima bekerja.
RBB FHCI juga memberikan banyak manfaat bagi BUMN, seperti memudahkan dalam menjaring talenta berkualitas dari berbagai latar belakang, meningkatkan efisiensi proses rekrutmen, menjunjung tinggi transparansi, memenuhi kebutuhan talenta yang terus meningkat, serta berkontribusi pada kemajuan BUMN dan pembangunan ekonomi Indonesia secara keseluruhan.
Keberhasilan RBB FHCI dalam menjaring talenta terbaik menunjukkan bahwa program ini merupakan salah satu upaya penting dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia di Indonesia. Melalui RBB FHCI, pemerintah berharap dapat terus menjaring talenta-talenta terbaik untuk mengisi berbagai posisi penting di BUMN, sehingga BUMN dapat terus memberikan kontribusi yang optimal dalam pembangunan ekonomi Indonesia.