Informasi Cpns Perangkat Desa

Informasi CPNS Perangkat Desa: Peluang, Persyaratan, dan Prosedur

Perangkat desa merupakan salah satu komponen penting dalam penyelenggaraan pemerintahan desa. Mereka bertugas untuk membantu kepala desa dalam melaksanakan tugas-tugas pemerintahan, pembangunan, dan kemasyarakatan.

Dalam beberapa tahun terakhir, telah terjadi peningkatan minat masyarakat untuk menjadi perangkat desa. Hal ini tidak terlepas dari berbagai faktor, seperti meningkatnya kesejahteraan perangkat desa, adanya peluang untuk mengembangkan karier, dan keinginan untuk mengabdi kepada masyarakat desa.

Salah satu cara untuk menjadi perangkat desa adalah melalui seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) perangkat desa. Seleksi ini diselenggarakan oleh Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal, dan Transmigrasi (Kemendes PDTT).

Peluang menjadi CPNS perangkat desa

Peluang untuk menjadi CPNS perangkat desa cukup besar. Hal ini dikarenakan jumlah kebutuhan perangkat desa yang masih banyak, sementara jumlah pelamar yang relatif sedikit.

Berdasarkan data Kemendes PDTT, pada tahun 2023, kebutuhan perangkat desa sebanyak 124.727 orang. Sementara itu, jumlah pelamar yang mengikuti seleksi CPNS perangkat desa pada tahun 2023 sebanyak 102.696 orang.

Dengan demikian, peluang untuk lolos seleksi CPNS perangkat desa pada tahun 2023 adalah sebesar 82,4%.

Persyaratan menjadi CPNS perangkat desa

Untuk mengikuti seleksi CPNS perangkat desa, pelamar harus memenuhi persyaratan sebagai berikut:

• Warga Negara Indonesia;
• Berusia paling rendah 18 tahun dan paling tinggi 35 tahun pada saat melamar;
• Tidak pernah dipidana dengan pidana penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah berkekuatan hukum tetap karena melakukan tindak pidana dengan pidana penjara 2 (dua) tahun atau lebih;
• Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS, anggota TNI, anggota Polri, Pegawai Negeri atau Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK), atau diberhentikan dengan tidak hormat dari suatu jabatan karena melakukan pelanggaran disiplin atau diberhentikan dengan tidak hormat dari suatu pekerjaan swasta;
• Tidak berkedudukan sebagai calon TNI, calon POLRI, atau anggota TNI atau POLRI;
• Tidak menjadi anggota atau pengurus partai politik atau terlibat dalam politik praktis;
• Memiliki kualifikasi pendidikan sesuai dengan kebutuhan jabatan;
• Sehat jasmani dan rohani;
• Tidak memiliki ketergantungan terhadap narkotika, psikotropika, zat adiktif lainnya, dan/atau alkohol;
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.

Prosedur seleksi CPNS perangkat desa

Seleksi CPNS perangkat desa terdiri dari beberapa tahapan, yaitu:

1. Seleksi administrasi

Tahap ini dilakukan untuk meneliti kelengkapan dan keabsahan dokumen persyaratan pelamar.

2. Seleksi kompetensi dasar (SKD)

Tahap ini dilakukan untuk mengukur kemampuan dasar pelamar dalam bidang pengetahuan dan keterampilan.

3. Seleksi kompetensi bidang (SKB)

Tahap ini dilakukan untuk mengukur kemampuan pelamar sesuai dengan kebutuhan jabatan.

4. Verifikasi hasil seleksi

Tahap ini dilakukan untuk memastikan bahwa hasil seleksi telah sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

5. Pengumuman hasil seleksi

Tahap ini dilakukan untuk mengumumkan hasil seleksi CPNS perangkat desa.

Tips sukses mengikuti seleksi CPNS perangkat desa

Untuk meningkatkan peluang lolos seleksi CPNS perangkat desa, pelamar dapat mengikuti beberapa tips berikut:

• Persiapkan diri dengan baik, mulai dari pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan, serta tata cara pelaksanaan seleksi.
• Lakukan latihan soal SKD dan SKB secara rutin.
• Berlatihlah untuk menjawab soal dengan cepat dan tepat.
• Bersikaplah tenang dan percaya diri saat mengikuti seleksi.

Demikian informasi tentang CPNS perangkat desa. Semoga informasi ini dapat bermanfaat bagi Anda yang ingin menjadi perangkat desa.