Perbedaan Pns Dan Pppk

Perbedaan PNS dan PPPK: Status, Hak, dan Masa Kerja

Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) adalah dua jenis Aparatur Sipil Negara (ASN) yang diatur dalam Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara. Meskipun sama-sama ASN, keduanya memiliki perbedaan yang cukup signifikan, mulai dari status kepegawaian, hak, masa kerja, hingga jabatan.

Status Kepegawaian

Perbedaan yang paling mendasar antara PNS dan PPPK adalah status kepegawaiannya. PNS adalah pegawai ASN yang diangkat sebagai pegawai tetap oleh Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK) dan memiliki nomor induk pegawai secara nasional. Sementara itu, PPPK adalah pegawai ASN yang diangkat berdasarkan perjanjian kerja untuk jangka waktu tertentu dalam rangka memenuhi kebutuhan penyelenggaraan tugas pemerintahan.

Berdasarkan status kepegawaiannya, PNS memiliki kepastian kerja yang lebih tinggi dibandingkan PPPK. PNS diangkat sebagai pegawai tetap, sehingga memiliki masa kerja yang tidak terbatas hingga mencapai usia pensiun. Sementara itu, masa kerja PPPK hanya dibatasi oleh jangka waktu perjanjian kerja yang telah disepakati.

Hak

Meskipun memiliki status kepegawaian yang berbeda, PNS dan PPPK memiliki kewajiban yang sama, yaitu:

• Menjaga dan menjunjung tinggi etika dan moral sebagai ASN
• Menjaga kerahasiaan yang menyangkut kebijakan negara
• Melaksanakan tugas kedinasan dengan penuh pengabdian, kesadaran, dan tanggung jawab
• Mentaati peraturan perundang-undangan

Namun, PNS dan PPPK memiliki hak yang berbeda-beda. PNS memperoleh hak berupa:

• Gaji
• Tunjangan
• Cuti
• Jaminan pensiun
• Jaminan hari tua
• Perlindungan
• Pengembangan kompetensi

Sementara itu, PPPK memperoleh hak berupa:

• Gaji
• Tunjangan
• Cuti
• Perlindungan
• Pengembangan kompetensi

Perbedaan hak yang paling mencolok antara PNS dan PPPK adalah jaminan pensiun dan jaminan hari tua. PNS berhak atas jaminan pensiun dan jaminan hari tua, sedangkan PPPK tidak berhak.

Masa Kerja

PNS memiliki masa kerja yang tidak terbatas hingga mencapai usia pensiun, yaitu 58 tahun bagi Pejabat Administrasi dan 60 tahun bagi Pejabat Pimpinan Tinggi. Sementara itu, masa kerja PPPK hanya dibatasi oleh jangka waktu perjanjian kerja yang telah disepakati. Masa hubungan perjanjian kerja bagi PPPK paling singkat 1 tahun dan dapat diperpanjang sesuai kebutuhan dan berdasarkan penilaian kinerja.

Jabatan

PNS dapat mengisi jabatan struktural dan fungsional. Jabatan struktural adalah jabatan yang berada dalam struktur organisasi pemerintah. Jabatan fungsional adalah jabatan yang tidak berada dalam struktur organisasi pemerintah, tetapi memiliki tugas, tanggung jawab, dan wewenang yang berkaitan dengan pelayanan fungsional tertentu.

Sementara itu, PPPK umumnya hanya dapat mengisi jabatan fungsional. Hal ini dikarenakan PPPK tidak memiliki jenjang karir yang jelas, sehingga tidak dapat dipromosikan ke jabatan struktural.

Kesimpulan

PNS dan PPPK adalah dua jenis ASN yang memiliki perbedaan yang cukup signifikan. Perbedaan tersebut meliputi status kepegawaian, hak, masa kerja, dan jabatan.

PNS memiliki kepastian kerja yang lebih tinggi dibandingkan PPPK. PNS juga memperoleh hak yang lebih banyak, seperti jaminan pensiun dan jaminan hari tua. Namun, PPPK memiliki jenjang karir yang lebih fleksibel dibandingkan PNS.

Berikut adalah tabel ringkasan perbedaan PNS dan PPPK:

Semoga artikel ini dapat memberikan informasi yang bermanfaat bagi Anda.