Tulisan Di Amplop Lamaran Kerja: Cara Menulis yang Benar dan Lengkap
Amplop lamaran kerja adalah salah satu dokumen penting yang harus disiapkan saat melamar pekerjaan. Amplop lamaran kerja berfungsi untuk melindungi dokumen-dokumen lamaran kerja, seperti surat lamaran kerja, CV, portofolio, dan dokumen lainnya. Selain itu, amplop lamaran kerja juga dapat menjadi kesan pertama bagi HRD perusahaan. Oleh karena itu, penting untuk menulis tulisan di amplop lamaran kerja dengan benar dan lengkap.
Berikut ini adalah penjelasan lengkap tentang tulisan di amplop lamaran kerja:
Posisi Tulisan
Tulisan di amplop lamaran kerja harus ditempatkan di bagian depan amplop. Tulisan harus jelas dan mudah dibaca. Anda dapat menulis tulisan di amplop lamaran kerja dengan menggunakan pensil atau bolpoin berwarna hitam.
Isi Tulisan
Tulisan di amplop lamaran kerja harus berisi informasi sebagai berikut:
- Nama pengirim: Tulislah nama lengkap Anda di bagian atas amplop.
- Alamat pengirim: Tulislah alamat lengkap Anda di bagian bawah nama Anda.
- Perusahaan: Tulislah nama perusahaan yang Anda lamar di bagian tengah amplop.
- Posisi yang dilamar: Tulislah posisi yang Anda lamar di bagian bawah nama perusahaan.
Berikut ini adalah contoh penulisan tulisan di amplop lamaran kerja:
[Nama Pengirim] [Alamat Pengirim] PT. [Nama Perusahaan] [Alamat Perusahaan] [Posisi yang Dilamar] Penulisan Tangan atau Komputer
Tulisan di amplop lamaran kerja dapat ditulis tangan atau diketik. Jika Anda menulis tangan, pastikan tulisan Anda jelas dan rapi. Jika Anda mengetik, pastikan tulisan Anda tidak terlalu kecil dan tidak terlalu besar.
Tips Menulis Tulisan di Amplop Lamaran Kerja
Berikut ini adalah beberapa tips menulis tulisan di amplop lamaran kerja:
- Gunakan tinta atau bolpoin berwarna hitam yang jelas.
- Tulislah tulisan dengan rapi dan jelas.
- Pastikan semua informasi yang ditulis sudah benar.
- Periksa kembali tulisan Anda sebelum mengirimkannya.
Dengan menulis tulisan di amplop lamaran kerja dengan benar dan lengkap, Anda dapat memberikan kesan yang baik bagi HRD perusahaan. Hal ini dapat meningkatkan peluang Anda untuk diterima bekerja di perusahaan tersebut.