Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) merupakan salah satu jenis aparatur sipil negara (ASN) yang bekerja di instansi pemerintah berdasarkan perjanjian kerja. Gaji PPPK diatur dalam Peraturan Pemerintah Nomor 98 Tahun 2020 tentang Gaji dan Tunjangan PPPK.
PPPK memiliki hak dan kewajiban yang sama dengan PNS, kecuali beberapa hal yang diatur secara khusus dalam peraturan perundang-undangan. Salah satu perbedaan antara PPPK dan PNS adalah besaran gaji dan tunjangan yang diterima. PPPK menerima gaji pokok, tunjangan kinerja, dan tunjangan-tunjangan lainnya yang ditetapkan oleh pemerintah.
Pada bagian selanjutnya, kita akan membahas lebih detail tentang gaji PPPK, mulai dari dasar hukumnya, besaran gaji dan tunjangan yang diterima, hingga perbandingannya dengan gaji PNS.
gaji pppk
Berikut adalah 7 poin penting tentang gaji PPPK:
- Diatur PP 98/2020
- Setara PNS
- Gaji pokok + tunjangan
- Tunjangan kinerja
- Tunjangan-tunjangan lainnya
- Perbedaan dengan PNS
- Masa kerja mempengaruhi gaji
Gaji PPPK terdiri dari gaji pokok, tunjangan kinerja, dan tunjangan-tunjangan lainnya yang ditetapkan oleh pemerintah. Tunjangan kinerja PPPK dihitung berdasarkan penilaian kinerja yang dilakukan oleh pejabat penilai. PPPK juga menerima tunjangan-tunjangan lainnya, seperti tunjangan keluarga, tunjangan anak, dan tunjangan jabatan.
Diatur PP 98/2020
Gaji PPPK diatur dalam Peraturan Pemerintah Nomor 98 Tahun 2020 tentang Gaji dan Tunjangan PPPK. Peraturan pemerintah ini ditetapkan pada tanggal 30 Desember 2020 dan mulai berlaku pada tanggal 1 Januari 2021.
PP 98/2020 mengatur tentang besaran gaji pokok, tunjangan kinerja, dan tunjangan-tunjangan lainnya yang diterima oleh PPPK. Gaji pokok PPPK ditetapkan berdasarkan golongan dan ruang jabatan. Golongan PPPK terdiri dari Golongan I sampai dengan Golongan IV, sedangkan ruang jabatan terdiri dari ruang jabatan A sampai dengan ruang jabatan E.
Tunjangan kinerja PPPK dihitung berdasarkan penilaian kinerja yang dilakukan oleh pejabat penilai. Penilaian kinerja PPPK dilakukan berdasarkan indikator-indikator yang ditetapkan oleh pemerintah. Tunjangan kinerja PPPK dapat berupa tunjangan kinerja bulanan atau tunjangan kinerja tahunan.
PP 98/2020 juga mengatur tentang tunjangan-tunjangan lainnya yang diterima oleh PPPK. Tunjangan-tunjangan tersebut meliputi tunjangan keluarga, tunjangan anak, dan tunjangan jabatan. Tunjangan keluarga diberikan kepada PPPK yang memiliki istri atau suami dan/atau anak. Tunjangan anak diberikan kepada PPPK yang memiliki anak. Tunjangan jabatan diberikan kepada PPPK yang menduduki jabatan tertentu.
Dengan demikian, PP 98/2020 merupakan dasar hukum yang mengatur tentang gaji dan tunjangan PPPK. Peraturan pemerintah ini memberikan kepastian hukum bagi PPPK dalam hal gaji dan tunjangan yang diterima.
Setara PNS
Gaji PPPK setara dengan gaji PNS. Hal ini ditegaskan dalam Pasal 3 ayat (1) PP 98/2020 yang menyatakan bahwa gaji pokok PPPK ditetapkan paling sedikit sama dengan gaji pokok PNS.
Selain itu, PPPK juga menerima tunjangan kinerja dan tunjangan-tunjangan lainnya yang sama dengan PNS. Tunjangan kinerja PPPK dihitung berdasarkan penilaian kinerja yang dilakukan oleh pejabat penilai. Penilaian kinerja PPPK dilakukan berdasarkan indikator-indikator yang ditetapkan oleh pemerintah.
PPPK juga menerima tunjangan-tunjangan lainnya yang sama dengan PNS, seperti tunjangan keluarga, tunjangan anak, dan tunjangan jabatan. Tunjangan keluarga diberikan kepada PPPK yang memiliki istri atau suami dan/atau anak. Tunjangan anak diberikan kepada PPPK yang memiliki anak. Tunjangan jabatan diberikan kepada PPPK yang menduduki jabatan tertentu.
Dengan demikian, dapat dikatakan bahwa gaji PPPK setara dengan gaji PNS. Hal ini merupakan salah satu bentuk penghargaan pemerintah kepada PPPK atas kinerja dan dedikasinya dalam menjalankan tugas.
Namun, perlu dicatat bahwa terdapat beberapa perbedaan antara gaji PPPK dan gaji PNS. Perbedaan tersebut terletak pada sistem penggajian dan sumber pembayaran gaji. Gaji PPPK dibayarkan melalui APBN, sedangkan gaji PNS dibayarkan melalui APBD.
Gaji pokok + tunjangan
Gaji PPPK terdiri dari gaji pokok dan tunjangan. Gaji pokok PPPK ditetapkan berdasarkan golongan dan ruang jabatan. Golongan PPPK terdiri dari Golongan I sampai dengan Golongan IV, sedangkan ruang jabatan terdiri dari ruang jabatan A sampai dengan ruang jabatan E.
Tunjangan PPPK meliputi tunjangan kinerja, tunjangan keluarga, tunjangan anak, dan tunjangan jabatan. Tunjangan kinerja PPPK dihitung berdasarkan penilaian kinerja yang dilakukan oleh pejabat penilai. Penilaian kinerja PPPK dilakukan berdasarkan indikator-indikator yang ditetapkan oleh pemerintah.
Tunjangan keluarga diberikan kepada PPPK yang memiliki istri atau suami dan/atau anak. Tunjangan anak diberikan kepada PPPK yang memiliki anak. Tunjangan jabatan diberikan kepada PPPK yang menduduki jabatan tertentu.
Dengan demikian, dapat dikatakan bahwa gaji PPPK terdiri dari gaji pokok dan tunjangan. Gaji pokok PPPK ditetapkan berdasarkan golongan dan ruang jabatan, sedangkan tunjangan PPPK meliputi tunjangan kinerja, tunjangan keluarga, tunjangan anak, dan tunjangan jabatan.
Besaran gaji pokok dan tunjangan PPPK diatur dalam Peraturan Pemerintah Nomor 98 Tahun 2020 tentang Gaji dan Tunjangan PPPK. Peraturan pemerintah ini ditetapkan pada tanggal 30 Desember 2020 dan mulai berlaku pada tanggal 1 Januari 2021.
Tunjangan kinerja
Tunjangan kinerja PPPK adalah tunjangan yang diberikan kepada PPPK atas kinerja dan dedikasinya dalam menjalankan tugas. Tunjangan kinerja PPPK dihitung berdasarkan penilaian kinerja yang dilakukan oleh pejabat penilai.
Penilaian kinerja PPPK dilakukan berdasarkan indikator-indikator yang ditetapkan oleh pemerintah. Indikator-indikator tersebut meliputi:
- Kualitas kerja
- Kuantitas kerja
- Waktu penyelesaian kerja
- Inisiatif dan kreativitas
- Kerjasama
- Disiplin
- Kehadiran
Pejabat penilai akan menilai kinerja PPPK berdasarkan indikator-indikator tersebut. Hasil penilaian kinerja PPPK akan menentukan besaran tunjangan kinerja yang diterima.
Tunjangan kinerja PPPK dibayarkan setiap bulan bersamaan dengan gaji pokok. Besaran tunjangan kinerja PPPK bervariasi tergantung pada golongan dan ruang jabatan, serta hasil penilaian kinerja PPPK.
Tunjangan kinerja PPPK merupakan salah satu bentuk penghargaan pemerintah kepada PPPK atas kinerja dan dedikasinya dalam menjalankan tugas. Tunjangan kinerja PPPK juga merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi besaran gaji PPPK.
Tunjangan-tunjangan lainnya
Selain tunjangan kinerja, PPPK juga menerima tunjangan-tunjangan lainnya, seperti:
- Tunjangan keluarga
Tunjangan keluarga diberikan kepada PPPK yang memiliki istri atau suami dan/atau anak. Tunjangan keluarga dihitung berdasarkan golongan dan ruang jabatan PPPK, serta jumlah anggota keluarga.
- Tunjangan anak
Tunjangan anak diberikan kepada PPPK yang memiliki anak. Tunjangan anak dihitung berdasarkan golongan dan ruang jabatan PPPK, serta jumlah anak.
- Tunjangan jabatan
Tunjangan jabatan diberikan kepada PPPK yang menduduki jabatan tertentu. Tunjangan jabatan dihitung berdasarkan golongan dan ruang jabatan PPPK, serta jabatan yang diduduki.
- Tunjangan kemahalan
Tunjangan kemahalan diberikan kepada PPPK yang bertugas di daerah yang ditetapkan sebagai daerah kemahalan. Tunjangan kemahalan dihitung berdasarkan golongan dan ruang jabatan PPPK, serta tingkat kemahalan daerah.
Tunjangan-tunjangan lainnya yang diterima oleh PPPK diatur dalam Peraturan Pemerintah Nomor 98 Tahun 2020 tentang Gaji dan Tunjangan PPPK. Peraturan pemerintah ini ditetapkan pada tanggal 30 Desember 2020 dan mulai berlaku pada tanggal 1 Januari 2021.
Perbedaan dengan PNS
Meskipun gaji PPPK setara dengan gaji PNS, namun terdapat beberapa perbedaan antara gaji PPPK dan gaji PNS. Perbedaan tersebut terletak pada sistem penggajian dan sumber pembayaran gaji.
- Sistem penggajian
Gaji PPPK dibayarkan melalui APBN, sedangkan gaji PNS dibayarkan melalui APBD.
- Sumber pembayaran gaji
Gaji PPPK dibayarkan oleh pemerintah pusat, sedangkan gaji PNS dibayarkan oleh pemerintah daerah.
- Masa kerja
Masa kerja PPPK tidak dihitung sebagai masa kerja PNS, sehingga PPPK tidak berhak atas kenaikan gaji berkala sebagaimana PNS.
- Tunjangan
PPPK tidak menerima tunjangan hari raya (THR) dan tunjangan pensiun sebagaimana PNS.
Demikian beberapa perbedaan antara gaji PPPK dan gaji PNS. Perbedaan tersebut perlu diketahui oleh PPPK agar tidak terjadi kesalahpahaman.
Masa kerja mempengaruhi gaji
Masa kerja mempengaruhi gaji PPPK. Semakin lama masa kerja PPPK, maka semakin tinggi gaji yang diterima.
- Gaji pokok
Gaji pokok PPPK yang baru diangkat akan lebih rendah daripada gaji pokok PPPK yang sudah bekerja selama bertahun-tahun.
- Tunjangan kinerja
Tunjangan kinerja PPPK juga dipengaruhi oleh masa kerja. PPPK yang sudah bekerja selama bertahun-tahun akan menerima tunjangan kinerja yang lebih tinggi daripada PPPK yang baru diangkat.
- Tunjangan keluarga
Tunjangan keluarga PPPK juga dipengaruhi oleh masa kerja. PPPK yang sudah bekerja selama bertahun-tahun dan memiliki lebih banyak anggota keluarga akan menerima tunjangan keluarga yang lebih tinggi daripada PPPK yang baru diangkat dan memiliki lebih sedikit anggota keluarga.
- Tunjangan jabatan
Tunjangan jabatan PPPK juga dipengaruhi oleh masa kerja. PPPK yang sudah bekerja selama bertahun-tahun dan menduduki jabatan yang lebih tinggi akan menerima tunjangan jabatan yang lebih tinggi daripada PPPK yang baru diangkat dan menduduki jabatan yang lebih rendah.
Dengan demikian, dapat dikatakan bahwa masa kerja mempengaruhi gaji PPPK. Semakin lama masa kerja PPPK, maka semakin tinggi gaji yang diterima.
FAQ
Berikut adalah beberapa pertanyaan umum (FAQ) tentang gaji PPPK:
Question 1: Apakah gaji PPPK setara dengan gaji PNS?
Answer 1: Ya, gaji PPPK setara dengan gaji PNS. Hal ini ditegaskan dalam Pasal 3 ayat (1) PP 98/2020 yang menyatakan bahwa gaji pokok PPPK ditetapkan paling sedikit sama dengan gaji pokok PNS.
Question 2: Apa saja tunjangan yang diterima PPPK?
Answer 2: PPPK menerima tunjangan kinerja, tunjangan keluarga, tunjangan anak, dan tunjangan jabatan. Tunjangan kinerja PPPK dihitung berdasarkan penilaian kinerja yang dilakukan oleh pejabat penilai. Tunjangan keluarga diberikan kepada PPPK yang memiliki istri atau suami dan/atau anak. Tunjangan anak diberikan kepada PPPK yang memiliki anak. Tunjangan jabatan diberikan kepada PPPK yang menduduki jabatan tertentu.
Question 3: Apakah masa kerja mempengaruhi gaji PPPK?
Answer 3: Ya, masa kerja mempengaruhi gaji PPPK. Semakin lama masa kerja PPPK, maka semakin tinggi gaji yang diterima.
Question 4: Bagaimana cara menghitung gaji PPPK?
Answer 4: Gaji PPPK dihitung dengan cara menjumlahkan gaji pokok, tunjangan kinerja, dan tunjangan-tunjangan lainnya yang diterima oleh PPPK.
Question 5: Kapan gaji PPPK dibayarkan?
Answer 5: Gaji PPPK dibayarkan setiap bulan bersamaan dengan gaji PNS.
Question 6: Apakah PPPK menerima THR dan pensiun?
Answer 6: PPPK tidak menerima THR dan pensiun sebagaimana PNS.
Question 7: Apakah PPPK dapat naik jabatan?
Answer 7: Ya, PPPK dapat naik jabatan. Kenaikan jabatan PPPK dilakukan berdasarkan penilaian kinerja dan kualifikasi yang dimiliki oleh PPPK.
Demikian beberapa pertanyaan umum tentang gaji PPPK. Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut, silakan menghubungi instansi terkait.
Selain memahami tentang gaji PPPK, berikut ini adalah beberapa tips agar Anda dapat memperoleh gaji PPPK yang optimal:
Tips
Berikut adalah beberapa tips agar Anda dapat memperoleh gaji PPPK yang optimal:
1. Tingkatkan kinerja Anda
Tunjangan kinerja PPPK dihitung berdasarkan penilaian kinerja yang dilakukan oleh pejabat penilai. Oleh karena itu, jika Anda ingin memperoleh tunjangan kinerja yang tinggi, maka Anda harus meningkatkan kinerja Anda.
2. Perpanjang masa kerja Anda
Masa kerja mempengaruhi gaji PPPK. Semakin lama masa kerja PPPK, maka semakin tinggi gaji yang diterima. Oleh karena itu, jika Anda ingin memperoleh gaji PPPK yang tinggi, maka Anda harus memperpanjang masa kerja Anda.
3. Naikkan jabatan Anda
PPPK dapat naik jabatan. Kenaikan jabatan PPPK dilakukan berdasarkan penilaian kinerja dan kualifikasi yang dimiliki oleh PPPK. Oleh karena itu, jika Anda ingin memperoleh gaji PPPK yang tinggi, maka Anda harus berusaha untuk naik jabatan.
4. Ajukan tunjangan-tunjangan lainnya
PPPK berhak menerima tunjangan-tunjangan lainnya, seperti tunjangan keluarga, tunjangan anak, dan tunjangan jabatan. Jika Anda memenuhi persyaratan untuk menerima tunjangan-tunjangan tersebut, maka jangan ragu untuk mengajukannya.
Demikian beberapa tips agar Anda dapat memperoleh gaji PPPK yang optimal. Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan gaji PPPK Anda dan mencapai kesejahteraan finansial yang lebih baik.
Kesimpulannya, gaji PPPK dipengaruhi oleh beberapa faktor, seperti golongan dan ruang jabatan, tunjangan kinerja, masa kerja, dan jabatan. Dengan memahami faktor-faktor tersebut dan mengikuti tips-tips yang diberikan, Anda dapat memperoleh gaji PPPK yang optimal.
Conclusion
Gaji PPPK dipengaruhi oleh beberapa faktor, seperti golongan dan ruang jabatan, tunjangan kinerja, masa kerja, dan jabatan. Dengan memahami faktor-faktor tersebut dan mengikuti tips-tips yang diberikan, Anda dapat memperoleh gaji PPPK yang optimal.
Sebagai penutup, perlu diingat bahwa gaji PPPK setara dengan gaji PNS. PPPK juga menerima tunjangan-tunjangan lainnya, seperti tunjangan kinerja, tunjangan keluarga, tunjangan anak, dan tunjangan jabatan. Masa kerja juga mempengaruhi gaji PPPK. Semakin lama masa kerja PPPK, maka semakin tinggi gaji yang diterima.
Jika Anda ingin memperoleh gaji PPPK yang tinggi, maka Anda harus meningkatkan kinerja Anda, memperpanjang masa kerja Anda, naikkan jabatan Anda, dan ajukan tunjangan-tunjangan lainnya.
Semoga artikel ini bermanfaat bagi Anda. Terima kasih sudah membaca.
