Kartu Prakerja Gelombang 61: Syarat, Insentif, dan Cara Daftar
Kartu Prakerja merupakan program bantuan pemerintah yang bertujuan untuk meningkatkan kompetensi kerja dan kewirausahaan bagi pencari kerja, pekerja yang terkena pemutusan hubungan kerja, serta pekerja yang membutuhkan peningkatan kompetensi, termasuk pelaku usaha mikro dan kecil. Program ini telah berjalan sejak tahun 2020 dan telah menjangkau jutaan masyarakat Indonesia.
Pada tanggal 22 September 2023, pendaftaran Kartu Prakerja Gelombang 61 resmi dibuka. Pendaftaran dibuka selama 7 hari, mulai dari tanggal 22 September hingga 25 September 2023 pukul 23.59 WIB.
Syarat Mendaftar Kartu Prakerja Gelombang 61
Berikut adalah syarat-syarat untuk mendaftar Kartu Prakerja Gelombang 61:
- Warga Negara Indonesia (WNI)
- Berusia 18 tahun ke atas
- Tidak sedang mengikuti pendidikan formal
- Sedang mencari kerja, pekerja yang terkena pemutusan hubungan kerja, atau pekerja yang membutuhkan peningkatan kompetensi kerja
Insentif Kartu Prakerja Gelombang 61
Peserta Kartu Prakerja Gelombang 61 akan mendapatkan insentif sebesar Rp 4.2 juta yang terdiri dari:
- Insentif pelatihan sebesar Rp 1 juta
- Insentif survei sebesar Rp 50.000 per survei, dengan maksimal 3 survei
- Insentif pengisian Kartu Insentif Kerja (KIK) sebesar Rp 600.000 per bulan, dengan maksimal 4 bulan
Cara Daftar Kartu Prakerja Gelombang 61
Untuk mendaftar Kartu Prakerja Gelombang 61, calon peserta dapat mengikuti langkah-langkah berikut:
- Kunjungi laman resmi Kartu Prakerja di https://www.prakerja.go.id/
- Klik menu "Daftar Sekarang"
- Masukkan email dan password
- Isi NIK, nomor KK, dan tanggal lahir
- Lengkapi data diri
- Verifikasi KTP
- Lakukan pindai wajah
- Klik "Daftar"
Setelah mendaftar, calon peserta akan mendapatkan notifikasi apakah lolos seleksi atau tidak. Notifikasi akan dikirimkan melalui email dan SMS.
Penutup
Kartu Prakerja Gelombang 61 merupakan kesempatan bagi masyarakat Indonesia yang ingin meningkatkan kompetensi kerja dan kewirausahaan. Dengan mengikuti program ini, peserta dapat memperoleh pelatihan yang berkualitas dan mendapatkan insentif yang dapat digunakan untuk meningkatkan kesejahteraan.